ОБЪЯВЛЕНИЕ

Управление Федеральной службы государственной статистики по г. Москве и Московской области

с 4 сентября 2020 года
объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Управления Федеральной службы государственной статистики по г. Москве

и Московской области

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

В соответствии с п. 11 ст. 16 Федерального закона от 27 июля 2004 года
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея
на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу
по контракту).

Группы должностей государственной службы,
по которым объявлен конкурс для включения в кадровый резерв Управления Федеральной службы государственной статистики по г. Москве и Московской области (приложение № 1).

Квалификационные требования, необходимые на замещение должности федеральной государственной гражданской службы в Управлении Федеральной службы государственной статистики по г. Москве и Московской области

В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79 –ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 года № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы» претенденты для участия в Конкурсе должны соответствовать следующим требованиям к стажу и образованию.

I. Базовые квалификационные требования

Категория «руководители» ведущей группы должностей

Наличие высшего профессионального образования экономического направления подготовки, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение Мосстата, или высшее профессиональное образование иного направления подготовки и дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности, без предъявления требований к стажу.

Требования к базовым знаниям и навыкам (вне зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности):

«Руководители» ведущей группы должностей должны обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

Знания:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации,

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

е) Положение о Федеральной службе государственной статистики;

ж) Положение о Мосстате;

з) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Общие умения руководителей «ведущей группы должностей»:

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями;

-умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Категория «специалисты» старшей группы должностей

«Специалисты» старшей группы должностей должны иметь высшее профессиональное образование экономического направления подготовки, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или высшее профессиональное образование иного направления подготовки и дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности, без предъявления требований к стажу.

Требования к базовым знаниям и умениям (вне зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности):

«Специалисты» старшей группы должностей должны обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

Знания:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации,

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

е) Положение о Федеральной службе государственной статистики;

ж) Положение о Мосстате;

з) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Общие умения «специалистов» старшей группы должностей:

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями.

Категория «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей

«Специалисты» категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей должны иметь: среднее профессиональное образование экономического направления подготовки, или соответствующее направлению деятельности структурного подразделения, без предъявления требований к стажу.

Требования к базовым знаниям и умениям (вне зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности):

«Специалисты» категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей должны обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

Знания:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации,

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

е) Положение о Федеральной службе государственной статистики;

ж) Положение о Мосстате;

з) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Общие умения «специалистов» старшей группы должностей:

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями.

II. Профессионально-функциональные квалификационные требования

Категория «руководители» ведущей группы должностей, категория «специалисты», «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей

«Руководители» ведущей группы должностей, «специалисты» старшей группы должностей должны иметь высшее образование по специальности или направлению подготовки «Статистика», «Экономика», «Финансы и кредит», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Прикладная математика», «Прикладная информатика», «Прикладная математика и экономика», «Социология» (в соответствии с Перечнем специальностей и направлений подготовки, утвержденным приказом Минобрнауки России от 12 сентября 2013 г. № 1061) или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании в Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

«Обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей должны иметь среднее профессиональное образование по специальности или направлению подготовки «Экономика», «Финансы и кредит» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки для которых законодательством об образовании в Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

«Руководители» ведущей группы должностей, «специалисты» старшей группы должностей должны обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ (Раздел 2, Глава 13, статья 13.19; Глава 19, статья 19.7; Глава 28);

2) Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

3) Федеральный закон от 29 ноября 2007 г. № 282-ФЗ «Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации»;

4) Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

5) Федеральный закон от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

6) Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;

7) постановление Правительства Российской Федерации от 10 ноября 2003 г. № 677 «Об общероссийских классификаторах технико-экономической информации в социально-экономической области»;

8) постановление Правительства Российской Федерации от 2 июня 2008 г. № 420 «О Федеральной службе государственной статистики»;

9) постановление Правительства Российской Федерации от 18 августа 2008 г. № 620 «Об условиях предоставления в обязательном порядке первичных статистических данных и административных данных субъектам официального статистического учета»;

10) распоряжение Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. № 671-р «Об утверждении Федерального плана статистических работ».

11) постановление Правительства Российской Федерации от 26 июня 2015 г. № 640 «О порядке формирования государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении федеральных государственных учреждений и финансового обеспечения выполнения государственного задания»;

12) постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 12.02.2003г. № 4209 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций».

Иные нормативные документы, профессиональные знания, профессиональные умения, функциональные знания и функциональные умения для категории «руководители» ведущей группы должностей, «специалисты», «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей, указанные в должностных регламентах в соответствии со спецификой структурных подразделений Управления Федеральной службы государственной статистики по г. Москве и Московской области, размещены на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru).

Квалификационные требования

1.  К образованию:

-      для замещения должностей гражданской службы ведущей и старшей групп категории «специалисты» обязательно наличие высшего образования.

Высшее образование подтверждается документом об образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы.

2. К стажу:

-      для замещения ведущих и старших должностей гражданской службы – без предъявления требования к стажу.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию
в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям
к заявленной должности гражданской службы, а также в связи
с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

На втором этапе конкурса  при оценке профессиональных
и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит
из соответствующих квалификационных требований для замещения заявленной должности гражданской службы, должностных обязанностей
по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Оценка профессиональных качеств кандидатов также будет осуществляться методом тестирования, индивидуального собеседования
и на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.

Участники конкурса будут уведомлены об итогах конкурса в 7-дневный срок со дня завершения конкурса.

Итоги конкурса будут размещены на официальном сайте Мосстата https://mosstat.gks.ru, а также на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: gossluzhba.gov.ru.

Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации
и федеральный государственный гражданский служащий представляет документы, указанные в приложении № 2.

Прием документов осуществляется в течение 21 дня
с 4 по 24 сентября 2020 года (включительно).

Документы можно подать:

1.     В электронном виде на официальном портале gossluzhba.gov.ru;

2.     Направить заказным письмом с комплектом документов по адресу:
ул. 4-й Войковский проезд, д.6, г. Москва, 125171

3.     Предоставить лично с понедельника по четверг с 10:00 до 15:00,
в пятницу с 10:00 до 14:00 по адресу: ул. 4-й Войковский проезд, д.6, г. Москва, 125171. Проход в здание будет возможен по паспортам. Контактное лицо: Чесалина Татьяна Владимировна,
тел. (495)-788-97-88 (доб. 50-150) (с 05.09.2020 по 25.09.2020).

Несвоевременное представление документов, представление их
не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

Информирование претендентов об отказе в допуске к участию
в конкурсе с объяснением причин отказа в письменной форме осуществляется председателем комиссии (заместителем председателя комиссии). В случае если гражданин представил документы для участия
в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии
в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Документы, представленные для участия в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Информацию по конкурсу на включение в кадровый резерв Мосстата можно получить по номеру: (495)-788-97-88 (доб. 50-150),  p77_Kadr@gks.ru (Чесалина Татьяна Владимировна).